13 февраля, чтобы повысить конкурентоспособность и сплоченность ядра, построить более эффективную систему управления и предоставить пользователям лучшие продукты и услуги, ЛИЛЕН заявил недельный обучение мероприятие.

Обучение в основном делится на обучение продажам, обучение работе с продуктами, юридическое обучение и техническое обучение.Компания пригласила старших преподавателей, чтобы обеспечить более профессиональное руководство для сотрудников, участвовавших в тренинге. Это годовой подготовка иностранных кадров позволила расширить практику и экзаменационные связи, эффективно повысив профессиональный уровень ЛИЛЕН филиал сотрудники.

18 февраля ^th , Чен Ксули, председатель LEELEN, подвела итоги работы в 2018 и ждали 2019 в филиал штабы.в то же время он издал «Верность Премия » для тех, кто проработал 5 или 10 лет.

в 2019 году ЛИЛЕН продолжит борьбу за «пусть люди живут в пятизвездочном домой »!